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工作的未来属于有全球求知欲的人
现在你已经看到新闻了:机器人要来抢你的工作了。2016年,世界经济论坛(World Economic Forum)宣布,到2020年,随着人工智能和机器人技术的进步取代人类劳动力,将有500万个工作岗位消失。然而,这将创造200万个就业机会。你将来在哪里着陆取决于你如何准备。
对于毕业生和年轻的专业人士来说,职业稳定性并不能得到保证。你的大学学位不会是你最后的教育经历。你现在工作的公司或大学毕业后的公司不会永远是你的公司。要经常换工作。期望你的职业多样化。你不需要为你的生活选择一个专门的科目,你需要学习更多的知识,在每个职位上发展新的技能。劳动力和公司正在迅速变化。
幸运的是,国际学生和具有全球视野的专业人士最能适应未来的工作。住在国外会让你走出舒适区。它挑战你从不同的角度看世界和观察新系统。国际经验为您提供创造性的解决方案。在不熟悉的情况下建立自信。你要学会适应新的行为,并对现状提出质疑。
这些经历是你全球职业生涯的基础。他们为你创造一个灵活的职业生涯做了准备,在那里你可以适应快速变化的工作性质。你驾驭其他文化的经验可以帮助你驾驭充满不确定性的职业道路。在你的国际经验中,下一步就是学习如何一步步地驾驭一个全球性的职业生涯。
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从国际求职到全球职业的道路
全球职业是国际工作的集合。 在全球职业中,您会随着时间的推移建立影响力,技能和经验,而不受地域限制。就像您不受一个地点的限制一样,您也不受公司或行业类型的限制。您可以在第一份工作中为一家国际初创公司工作,之后的工作中为一家跨国公司工作。全球职业充满灵活性。
每个全球职业都始于国际搜寻。无论是寻找实习生,项目还是全职工作,搜索都是一次冒险,类似于您在国外的学习经历。您将结识新朋友。您将尝试新的体验。您将学习如何适应新的系统和期望。
有了每一个新的机会,就可以为职业生涯的下一步建立技能。有时下一步很明确。有时候不是。有时,随着新工作的发明和公司对新技术的适应,您会休息一下以重新技能或尝试新事物。当您跨越国界时,多样化的经历将导致不断变化的兴趣,这些兴趣将以您从未想像的方式影响着您的全球职业。
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要想在国际求职成功,你需要的不仅仅是一份简历和求职信。为了实现你的全球职业目标,你需要:
雇主希望应聘者具备以下综合素质:技术技能 软技能。技术技能是硬技能,包括数据分析、编程或IT技能。对科学家来说,你测量、测试和使用统计数据的能力是一项艰难的技能。软技能是指你有效工作的能力,与不同文化、团队和部门的人建立关系和交流信息的能力。软技能更难培养,需要更长的时间才能掌握。掌握这两种技能的人是全球雇主中最受欢迎的。
什么趋势对你的目标行业影响最大?你在读什么书来了解你所在行业的最新消息?你最近做过的最有创意的事情是什么?雇主希望求职者对未来有自己的看法,并能创造性地思考自己的工作。为了在求职中脱颖而出,你必须创造性地思考如何为你想要的职位展现自己。
每家公司都有自己的发现人才和雇佣员工的方法。这些系统因公司、团队甚至国家而异。您的目标是尽可能多地了解这些系统以及如何在其中工作。从工作签证到雇主的期望,关注系统如何协同工作,以及你如何在这些系统中工作,可以让你了解你需要跨国界找工作。
在全球化的职业生涯中,学习不会在毕业后停止。无论你正在学习一门新的语言、系统、文化或技术,全球化的职业生涯都需要你提高技能。你需要不断地确定培训和项目,以保持你的技能与时俱进和竞争力。有成长心态的员工对自己的工作很好奇。
他们通过识别在线培训和新项目等资源来提高自己的技能。他们为管理提出新的想法和解决方案。成长的心态能帮助你在求职中发现新的机会,并为之做好准备。
专业网络是全球职业生涯的基础。为了在国际求职中获得成功,你需要专业的人际关系,这样人们才能了解你的工作兴趣和目标。当你与不同文化、工作场所和年龄的人打交道时,你会获得有价值的视角。反过来,人们会更多地了解你,更愿意与你分享机会。
雇主会雇佣那些能够清楚表达自己对公司价值的求职者。他们需要领导者、沟通者和有创造力的思考者。作为一名国际求职者,你需要和未来的雇主谈谈你的想法和经历。通过个人网站,LinkedIn,职业关系,讲述你的职业故事,你可以传达你的职业目标和你给任何雇主带来的价值。